日本应届生就业困难 “血汗企业”在日横行

来源:互联网新闻 时间:2020-05-02 09:12

据日本《朝日新闻》网站14日报道,由于日本应届毕业生就业困难,压榨劳动者的“血汗企业”在日本肆意横行。

报道称,日本的“血汗企业”特征十分典型。他们低门槛大量招工,接着通过残酷的淘汰制度减少员工数量。对于不愿加班者,企业以“你这样的人一抓一大把”为理由进行精神压迫。如果能力不足或不够听话,上司会百般刁难,逼迫员工自动辞职。日本工会总联合会的智库“联合总研”调查显示,在民营企业工作的20多岁年轻人中,有近四分之一的人认为“自己所在的公司属于血汗企业”。

“血汗企业”缘何横行?文章称,日本今年有55万应届毕业生,多数毕业生将目标瞄准有限的几个知名企业,然而大企业的录用人数正不断减少。“血汗企业”乘虚而入。他们一边为求职者画饼,让他们看到“美好的未来”,另一方面却大量录用再大量抛弃。根据日本《兼职劳动法》的规定,如果雇员不接受“在雇佣关系结束之前,其工作内容和岗位有可能变动”这一条件,企业就可以不给他转正。在一般的招聘中,企业很少和求职者签订有关工作、劳动条件的详细合同,而且雇用方有权改动。这样,求职者既无权固定自己的工作内容,也无权拒绝加班以及远距离的工作调动,十分被动。

文章呼吁,血汗企业横行表面上看是年轻人的就业难问题,而根本原因则是日本经济结构的问题。如果转变年轻人的就业观念,让更多人才进入人手严重不足的领域,比如因工资低而被年轻人敬而远之的老年人护理工作,那么“就会有更多的人做能给别人带去快乐的事情”。 【环球时报驻日本特派记者刘军国 冯国川】

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